Холмская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.

Установлено, что директор МБУК «Межпоселенческая библиотечная система» издал приказ о существенных изменениях условий и оплаты труда работников, подготовил уведомления об изменении условий договоров работников, которые при несогласии подлежат увольнению.

При этом в нарушение требований закона в уведомлениях работникам причины изменения условий их труда не указаны; мнения работников о согласии либо несогласии с предложенными условиями не выяснены; иная работа не предложена; мнение профсоюзного органа, в котором состоят работники, не учтено.

По данному факту прокурор в отношении директора учреждения возбудил дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

По материалам прокурорской проверки директор учреждения оштрафован на 1000 рублей.

Постановление в законную силу не вступило.

Кроме того, работодателю внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В настоящее время нарушения устранены.